On a parlé du focus la dernière fois, regardons maintenant ensemble cette autre valeur Scrum: l’ouverture.

C’est la valeur par excellence pour maximiser la créativité dans une équipe et proposer des solutions vraiment innovantes!

Voici 9 idées pour faire germer l’ouverture dans ton équipe !

1. Favorise une communication franche, honnête et transparente. 🗣️ Dans une équipe, on doit pouvoir critiquer le travail. C’est grâce à de tels échanges qu’émergera une solution vraiment innovante.
   
2. Encourage les idées nouvelles et créatives. 💡 As-tu du temps dédié à la veille et à l’innovation ?
   
3. Entretiens la collaboration entre les membres de l’équipe. 🤝 On en a déjà parlé dans l’article précédent, mais l’objectif de sprint va t’aider sur ce point
   
4. Crée des opportunités pour que tout le monde travaille ensemble (tu sais, autour d’un même objectif). 💻 Et pourquoi ne pas proposer un hackathon pour travailler sur des aspects plus « flous » de ton produit ?
   
5. Construis un environnement sûr pour exprimer les opinions et les perspectives différentes. 🔍 Je suis certain que c’est déjà le cas quand tu fais la rétro, mais peut-on dire la même chose au quotidien ?
   
6. Accompagne la prise de décision rapide et la responsabilisation. 🤝 Tu peux t’aider d’un poker de délégation.
   
7. Sois proactif ou proactive sur la formation et l’apprentissage continu. 📚 Je n’aime pas me répéter, mais c’est vraiment du temps investi pour le futur proche, je ne parle pas que de veille techno !
   
8. Encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’ouverture d’esprit et à accepter les changements. 🙏 Ça aurait été dommage de parler d’ouverture sans ouverture d’esprit. Et puis, c’est quand même présent dans le Manifeste Agile.
   
9. Concentre-toi sur la mise en place d’une culture de rétroaction régulière et de développement personnel. 🤗 La clé pour que ça soit positif et bénéfique, c’est l’environnement sûr que tu as créé.
   

Et toi, que fais-tu pour vivre et faire vivre cette valeur au quotidien ?