J’imagine qu’on se rejoindra sur le principe, particulièrement dans le contexte de transformation Agile, que « one size does not fit all ». Même si la culture actuelle de nos clients les invite à vouloir standardiser leur façon de faire Agile, en tant que coach il faut être vigilent pour s’assurer que leur niveau de standardisation est suffisamment macro et adaptable pour permettre aux équipes de faire des choix relatif à leur contexte.

J’ai donc bien aimé cet article paru sur InfoQ  cette semaine qui nous invite à ne PAS copier le modèle de Spotify, modèle largement acclamé par la communauté Agile.

https://www.infoq.com/fr/news/2016/10/no-spotify-model

Bonne lecture, et comme dirait nos amis de DAD  « Context count and choice is good »