Les supers héros au service de votre Agilité!

MartinDupontMartinDupont
Martin Dupont

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Agitateur de performance, je guide les projets et les processus dans la production accrue de bénéfices, en utilisant un cadre de travail qui génère cohérence et alignement

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Patrick BocquetPatrick Bocquet
Patrick Bocquet

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Mon ADN professionnel est un terreau très fertile pour l’Agilité

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Nicolas MercierMartinDupont
Nicolas Mercier

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Je suis un passionné d’Agilité et c’est une passion contagieuse! Des gens qui communiquent efficacement entre eux et qui s’organisent pour livrer des produits avec une haute valeur d’affaire pour leurs clients, c’est ce qui me motive au plus haut point.

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Karl MétivierMartinDupont
Karl Métivier

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Je suis passionné de code, d’architecture logicielle et des approches Agiles et de plus, j’aime apprendre constamment.

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Jean-René RousseauMartinDupont
Jean-René Rousseau

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Au cours des dernières années, j’ai contribué à implanter l’Agilité dans plus d’une quinzaine d’organisations de nature diverses en plus d’expliquer les bienfaits et défis de l’Agilité sur différentes tribunes.

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Éric LessardMartinDupont
Éric Lessard

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Il n’y a pas de petite victoire, chaque point compte. C’est en visant toujours à devenir meilleures que nos équipes deviennent non seulement Agiles, mais très humaines et très performantes!

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Christian SavardMartinDupont
Christian Savard

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Un problème n’est un problème que jusqu’au moment ou l’on y trouve une solution!

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Frédéric PaquetMartinDupont
Frédéric Paquet

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Je considère la réalisation d’une solution informatique comme le maillage d’individus qui collaborent vers un but commun, et non seulement le savoir-faire de programmeurs qui génèrent du code!

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Valéry GermainMartinDupont
Valéry Germain

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Montrer l’exemple n’est pas la meilleure façon de convaincre, c’est la seule

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Phillipe CantinMartinDupont
Phillipe Cantin

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Chaque jour est une nouvelle chance d’apprentissage et d’amélioration

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Louis-Joseph FouejieuLouis-Joseph Fouejieu
Louis-Joseph Fouejieu

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Comment trouvez-vous l’idée de créer un maximum de valeur et de réduire au minimum le gaspillage au sein de votre organisation, dans le respect de sa vision, sa mission et ses valeurs, ainsi que des personnes ?

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Francois BarbeauFrancois Barbeau
Francois Barbeau

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La matière première dans le travail d’équipe, c’est le cerveau humain. Je considère qu’un bon leader et celui qui peut rendre les gens meilleurs.

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Nicolas SigaloNicolas Sigalo
Nicolas Sigalo

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J’adore faire la chasse aux gaspillages et libérer la créativité des gens avec qui je travaille. L’agilité est parfaite pour ça !

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Mariana VielmasMariana Vielmas
Mariana Vielmas

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Le seul vrai échec est l’échec de ne pas apprendre des échecs!

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Sebastien GiguereSebastien Giguere
Sébastien Giguère

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Mon but est de partager le plus de connaissances possibles afin qu’on sache ensemble, comment réaliser des produits informatiques ouverts et maléables aux changements.
Maurice Blondel disait :
L’avenir ne se prévoit pas, il se prépare.

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JanakiJanaki St-Pierre
Janaki St-Pierre

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Pour moi, l’agilité se bâti par des humains et c’est en misant sur les humains que les organisations obtiennent des résultats épatants.

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Jean-Sébastien SladecekJean-Sébastien Sladecek
Jean-Sébastien Sladecek

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Être au service des organisations et de leurs équipes, l’humain au cœur de votre transformation agile.

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Gabriel CloutierGabriel Cloutier
Gabriel Cloutier

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Un test vaut mille avis d’experts. -Bill Nye

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Martin MayerMartin Mayer
Martin Mayer

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L’agilité c’est un ensemble de valeurs qui favorise un changement de savoir-être, ce qui en résulte: une organisation qui place l’être humain au centre de leur adoption.

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Julie GariépyJulie Gariépy
Julie Gariépy

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La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent – Albert Einstein

Stephane ChouinardStephane Chouinard
Stéphane Chouinard

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Bla bla bla bla bla bla, kanban kanban kanban kanban…

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Richard MartinRichard Martin
Richard Martin

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J’ai troqué ma posture de dirigeant pour celle de conseiller en transformation afin d’appuyer un maximum de leaders novateurs dans l’aventure Agile-Lean et changer la vie des gens autour d’eux

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Patrick BernardPatrick Bernard
Patrick Bernard

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Un monde d’opportunités s’offre à nous; il suffit d’ouvrir les yeux. Seul, nous pouvons accomplir de grandes choses, ensemble nous pouvons créer du merveilleux. Soyons maîtres de notre destin en optimisant nos façons de faire afin de faire ressortir le meilleur de nous dans un environnement rempli d’Agilité.

Patrick BernardPatrick Bernard
François Papa

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Faire évoluer autant la culture que les processus d’une organisation : voilà le véritable défi de l’agilité.

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